Эксперт объяснил, почему современные работники не задерживаются на одном месте

Управляющий партнер кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов в эфире радио Sputnik напомнил, что на сегодняшний день текучка кадров остается актуальной проблемой для российских компаний. 

Тенденция увеличения текучки кадров связана с изменениями во взгляде молодого поколения на труд и карьеру. Современные работники отказываются от концепции «пожизненного найма», при которой человек всю жизнь посвящает работе в одной организации. Раньше люди годами трудились на одном месте, их устраивали ежегодные поездки на море или к родственникам, а теперь молодежи хочется видеть мир, получать новый опыт.

«Компаниям нужно учитывать потребности молодых сотрудников и создавать условия для развития, реализации потенциала. Чтобы привлечь к работе поколение Z, необходимо рассматривать гибкий график, возможность участия в международных проектах, обучение новым навыкам. Компании, которые смогут адаптироваться, успешнее привлекут и оставят у себя талантливых работников», - подытожил специалист Быханов.