ГД приняла закон о защите работников от необоснованного снижения премий

В Госдуме приняли закон, который защищает сотрудников от необоснованного урезания премий. Об этом сообщают «Вести». Теперь работодатели обязаны чётко прописывать в трудовых договорах и внутренних документах, за что и в каком размере начисляются поощрения. Премию можно будет сократить только за конкретный период, если есть подтверждённое дисциплинарное нарушение. При этом общий размер удержаний из-за нарушений не должен превышать 20% от месячного дохода. При этом работодатели по-прежнему вправе выносить замечания, выговоры и даже увольнять — но без произвольного лишения заслуженных выплат.