Банк «Интеза» в мае начал активно нанимать новых сотрудников

Российская «дочка» итальянского Intesa Sanpaolo («Интезы») в мае активно наращивала свой штат сотрудников, следует из информации сайта по поиску работы и сотрудников hh.ru. Так, за текущий месяц на этом портале было размещено 22 вакансии.

В частности, банк находится в поиске:

аналитиков DWH, которые будут проводить анализ корпоративных данных и составлять аналитическую документацию. При этом одним из условий является заключение срочного договора до марта 2027 года; системного аналитика (AML/госорганы), отвечающего за контроль реализации требований к IT-системам; делопроизводителя; системного аналитика ЦФТ, который должен будет принять участие во внедрении программного комплекса «ЦФТ-банк». С этим сотрудником также будет заключаться срочный договор до марта 2027 года; ведущего специалиста по сопровождению систем приема и передачи платежей, который будет отвечать за «анализ бизнес-требований к ИТ-системам (AML, Казначейство, SWIFT, CreditRegistry/БКИ)».

Ранее рейтинговое агентство «Эксперт РА» дало положительную оценку планам российской «дочки» итальянского Intesa Sanpaolo «по дальнейшему постепенному развитию бизнеса».

Как и другие «дочки» европейских банков, «Интеза» анонсировала сокращение бизнеса в России после начала военных действий в Украине. «Intesa Sanpaolo фактически уже можно считать банком с нулевым риском на Россию», — отчитывался CEO группы Карло Мессина в 2022 году. Тогда за один квартал «Интеза» сократила 65% своих активов в стране. Мессина также пообещал, что банк продолжит избавляться от «ограниченного остаточного риска».

С того времени группа не сообщала о желании продолжать развивать российский бизнес. Как отметило «Эксперт РА» формализованную стратегию банк не представляет с 2022 года. Тем не менее агентство смогло под е литься своим взглядом на будущее банка.