Массовые увольнения: работники Уральского трубного завода жалуются на давление руководства

На Уральском трубном заводе в Первоуральске разгорается серьезный конфликт между руководством и работниками. По заявлениям сотрудников, предприятие планирует избавиться от нескольких сотен работников, используя методы давления и шантажа.

Как сообщает Е1 в их распоряжении оказалось аудиозапись разговора, где сотрудницу завода, находящуюся на больничном, убеждают уволиться “по-хорошему”. Помощник руководителя угрожает включением в “черный список” и проблемами с дальнейшим трудоустройством.

Другая сотрудница рассказала о своем опыте общения с начальством: “Он пытался мне грозить, но я напомнила ему статьи трудового кодекса, а сегодня он позвонил и говорит: получаем деньги и уходим, кто остался”. Работникам предлагают подписать соглашение о расторжении трудового договора с выплатой одной средней месячной зарплаты, что не устраивает многих.

По информации работников, под сокращение попали около 500 человек, среди которых предпенсионеры и родители малышей. Особенно тяжелая ситуация у одиноких матерей, которые не могут рассчитывать на поддержку бывших супругов.

Руководство завода официально отрицает массовые увольнения и давление на сотрудников. В пресс-службе утверждают, что “ротация кадров ничем не отличается от предыдущих периодов” и что “количество уволенных сотрудников меньше, чем в 2024 году”.

Ранее сообщалось о ситуации на тюменской газовой компании, где сотрудникам отказываются платить зарплату с января.

Другие материалы Уральского Федерального округа читайте в разделе СП-Урал