Работников старше иногда называют «серебряными» кадрами (возможно, намёк на их седины, но это не точно.) Эксперт Ассоциации экспертов кадрового развития рассказала «Секрету фирмы», что возрастной персонал нередко выигрывает в эффективности у миллениалов и зумеров. В чём их главные преимущества и почему работодатели порой делают ставку на таких