Европейский центральный банк (ЕЦБ) внедряет новую кадровую политику, направленную на повышение гибкости персонала и адаптацию к меняющимся требованиям рынка труда. Согласно новой инициативе под названием «3-5-8», сотрудники будут поощряться к смене должностей внутри организации каждые восемь лет, пишет издание Financial Times (FT) со ссылкой на генерального директора банка по персоналу Еву