Китайская компания расставила жёсткие рамки для своих сотрудников

Компания, занимающаяся производством товаров для гигиены полости рта, оказалась в центре громкого скандала из-за условий труда, которые напоминали условия в тюрьме. Внутренние документы фирмы стали известны широкой публике, и интернет-пользователи узнали, что работникам Super Deer запрещается покидать офис даже во время обеденного перерыва: они обязаны оставаться на своих местах и употреблять доставленную еду.

За нарушения этих правил предусмотрены различные наказания, включая принудительную уборку офисных помещений. Кроме того, сотрудникам нельзя использовать мобильные телефоны и выходить из офиса в рабочее время, что, по мнению руководства, должно повысить их производительность.

После утечки регламента некоторые работники компании поделились своим опытом. Лю Чан рассказала, что однажды ее наказали за использование наушников во время обеденного перерыва, после чего она стала пользоваться смарт-часами, чтобы общаться с семьей в рабочие часы. Другие сотрудники также отметили строгие меры дисциплины: наказания за неверное расположение стульев, ограниченное время для походов в туалет и регулярные проверки присутствия на работе.

Тем временем руководство Super Deer столкнулось с обвинениями в нежелании расторгать трудовые контракты, уклонении от уплаты социальных взносов и неправомерных увольнениях. 25 марта Управление по надзору за трудовыми отношениями в Хэфэе начало расследование по этому делу. Реакции самой компании на сложившуюся ситуацию пока не последовало, однако ей угрожают обвинения в нарушении прав сотрудников на отдых и личную свободу.

Напомним, что Китай пример контрмеры против американских «взаимных» пошлин. Укажем, что глава финского МИД выразила уверенность в способности стран НАТО преодолеть торговый конфликт.