Опыт Альфа-Банка: итоги сессии по ИИ и кибербезопасности
Руководитель департамента кибербезопасности Альфа-Банка Сергей Крамаренко в рамках сессии «Кадры решают все: где искать специалистов по кибербезопасности?» рассказал, как в Альфа-Банке работают с талантливой молодежью и какие образовательные программы инициируют в банке.
Одним из ключевых вызовов в подготовке специалистов по информационной безопасности сегодня является то, что изменения в образовательных стандартах и программах не успевают за динамикой рынка, запросами работодателей и развитием технологий. Этот разрыв, особенно в междисциплинарных областях, таких, как разработка ПО и кибербезопасность, может становиться все более ощутимым.
С учетом развития технологий, в том числе, финансовых, все большей интеграции искусственного интеллекта в клиентские продукты и сервисы, неизбежно возникает потребность в найме сотрудников с набором новых уникальных компетенций.
Сегодня образовательные программы вузов не ориентированы на подготовку специалистов, обладающих одновременно практическими знаниями в программировании и кибербезопасности (DevSecOps); машинном обучении и кибербезопасности (MLSecOps; LLMsecOps), технологиях обеспечения безопасности (Web 3.0). Альфа-Банк нашел эффективное решение в реализации федеральной программы поддержки 300 вузов по трем ключевым направлениям. Это развитие инфраструктуры — уже открыто более 100 коворкингов в университетах по всей стране, развитие образования, запуск магистратуры, бакалавриата и курсов по финтеху, ИТ и ИИ. Кроме того, банк предоставляет гранты студентам, а с этого года и преподавателям. Такой подход помогает вузам быстрее адаптироваться к запросам рынка и готовить востребованных специалистов. Через наши программы проходит более 100 тыс. студентов ежегодно.
В Альфа-Банке также есть широкая стажерская программа, где в год проходит порядка 800 студентов. Из них 80% остается работать в банке.
«Если говорить конкретно про область кибербезопасности, то сегодня мы активно интегрируемся в действующие образовательные программы ведущих вузов страны благодаря сотрудничеству с HR, реализуя совместные курсы и практическую подготовку студентов через бизнес-кейсы, CTF-турниры. В данный момент находимся на этапе разработки собственной магистерской программы. Помимо этого, у нас есть внутренние программы по подготовке сотрудников для преподавания, в том числе и в сфере кибербезопасности. Мы им помогаем методологически и мотивируем финансово, чтобы они могли влиться в образовательный процесс и передавать свои знания», — отметил руководитель департамента кибербезопасности Альфа-Банка Сергей Крамаренко.
Одна из самых прорывных инициатив на рынке — сетевая программа с Высшей школой экономики при участии еще восьми вузов по всей стране. Пока аналогичных проектов в финансовой отрасли нет, и Альфа-Банк — в числе первых, кто развивает этот формат. При активном участии Высшей школы экономики удалось согласовать сетевую программу с Министерством образования. Она была анонсирована в сентябре 24 года, уже 200 студентов приступят к обучению в этом году.
В основе программы: сильная IT-подготовка со стороны факультета компьютерных наук НИУ ВШЭ, фундаментальная база вузов-партнеров и практическая экспертиза Альфа-Банка в области финансовых технологий. Сетевой формат реализации программы позволяет нам комплексно решать проблему нехватки кадров в финансовой отрасли на федеральном уровне, а также сохранять высокий уровень преподавания во всех вузах.
Выпускники программы получат два диплома — ВШЭ и вуза-партнера, лучших банк возьмет на работу. Часть контента, которую готовит непосредственно Альфа-Банк и ВШЭ, преподается онлайн. Соответственно, студенты этих восьми вузов от Дальнего Востока до Москвы и Питера могут учиться в своем базовом вузе и дополнительно обучаться по нашим программам и по магистерским программам ВШЭ, получив сразу два диплома.
«Так решаются несколько задач одновременно. Во-первых, децентрализация. Не все могут, хотят и должны ехать в Москву. Во-вторых, сами программы дают дополнительную мотивацию для студентов. И, в-третьих, мы достигаем еще своих целей, готовя кадры в той отрасли, где бизнес испытывает потребность. Уверены, что у подобного проекта есть перспектива. Мы в нее предлагаем вовлечься и наших коллег по сфере, потому как очевидно, что наработки, которые есть у коллег в их локальных корпоративных университетах, могут быть переиспользованы в рамках сетевой программы Альфа-Банка», — поделился спикер.