Эксперт оценил плюсы и минусы стратегии «тихого найма»
В связи с дефицитом кадров многие компании стали пользоваться стратегией «тихого найма». Используя такой подход, работодатели специально не берут на вакантные места новых сотрудников, а распределяют ставку между существующими. Об этом в интервью радио Sputnik рассказал управляющий партнер рекрутинговой компании Быханов.
