Индивидуальным предпринимателям намерены разрешить заключать ученические договора

МОСКВА, 7 февраля. /ТАСС/. Минтруд представил на общественное обсуждение законопроект, который расширяет возможности применения ученического договора с работниками и россиянами, ищущими работу. В частности, заключать ученические договоры разрешат индивидуальным предпринимателям, сообщили журналистам в пресс-службе ведомства.

"Предлагаемые поправки расширяют круг организаций, которые могут заключать ученические договоры. В случае принятия поправок это право будет предоставлено не только юридическим лицам, но и индивидуальным предпринимателям", - говорится в сообщении.

Кроме того, предлагается увеличить число категорий россиян, с которыми могут заключаться ученические договоры, - такую возможность получат студенты техникумов, колледжей и вузов.

"Важное изменение - возможность заключать ученические договоры со студентами. В ряде случаев ребятам, которые получают высшее или среднее профессиональное образование, для успешного трудоустройства необходим, например, дополнительный навык работы с конкретной программой или технологией. Ученический договор позволяет компаниям оплатить такое дополнительное короткое обучение с тем, чтобы студент успешно приступил к работе у них", - цитируют в сообщении заместителя министра труда и социальной защиты РФ Дмитрия Платыгина.

Законопроект также более четко регламентирует обязанности сторон. Так, работодатель обязан установить стипендию на все время обучения, оплачивать труд во время производственной практики, если она потребуется, и сразу определить уровень заработной платы после успешного завершения обучения. Если человек, успешно завершив обучение, без уважительных причин не приступает к работе на той позиции, которая была оговорена в ученическом договоре, то стипендию и затраты на обучение потребуется вернуть в соответствии с порядком, прописанном в ученическом договоре.

О договоре

Ученический договор - это соглашение, в соответствии с которым работодатель за свой счет направляет человека на обучение в образовательную организацию, а тот обязуется после пройденного обучения отработать по полученной квалификации в течение определенного срока у работодателя.

Ученический договор может быть заключен как с сотрудником компании, так и с соискателем. Он заключается только в том случае, если обучение проводит специализированная организация. При этом договор можно заключать как для обучения в колледже или вузе, так и для прохождения программ переподготовки, повышения квалификации, освоения конкретного навыка, в том числе в учебном центре компании.