Более 60% украинских компаний жалуются на дефицит сотрудников

МОСКВА, 17 декабря. /ТАСС/. Дефицит рабочей силы в связи с призывом в армию или выездом сотрудников за границу стал главной проблемой для украинского бизнеса, а доля компаний, жалующихся на нехватку работников, в ноябре достигла исторического рекорда в 64%. Об этом свидетельствуют результаты ежемесячного опроса предприятий украинского Института экономических исследований и политических консультаций (ИЭИ).

В ИЭИ отметили, что в октябре этот показатель составлял 57%, а в сентябре - 61%.

Кроме того, по данным опроса, о трудностях поиска квалифицированных работников в ноябре заявили 55,5% компаний (в октябре - 51,9%), а неквалифицированных - 38,9% (34,8% - в октябре). Поэтому большинство предприятий не планирует никаких изменений.

"Проблема с поиском квалифицированных работников растет", - констатировала директор ИЭИ Оксана Кузякив. Однако, по ее словам, это может свидетельствовать о том, что экономическая деятельность по меньшей мере не ухудшается.

С февраля 2022 года на Украине объявлена и неоднократно продлевалась всеобщая мобилизация. 18 мая этого года в стране вступил в силу закон о ее ужесточении, который позволил призвать в армию еще сотни тысяч украинцев. Власти делают все возможное, чтобы мужчины призывного возраста не могли уклониться от службы, в соцсетях ежедневно появляются видео "силовой мобилизации".

В результате многие промышленные предприятия сообщают о дефиците кадров, а от местных властей поступают жалобы на нехватку водителей общественного транспорта и сотрудников ЖКХ. Вместо мобилизованных мужчин к работе пытаются привлечь женщин. Как отмечал председатель украинского Союза потребителей коммунальных услуг Олег Попенко, нехватка специалистов в коммунальной сфере достигла критического уровня и составляет почти 60%. В то же время, по данным украинских СМИ, дефицит кадров в целом по стране достиг рекордного уровня, в отдельных отраслях он доходит до 40%.