Волгоградский работодатель предоставил неверные данные о стаже сотрудников

Как сообщили в Государственной инспекции труда в Волгоградской области, в ведомство обратился сотрудник частного образовательного учреждения с жалобой на некорректные сведения о своей трудовой деятельности и стаже. Это затрагивало его законные права и интересы.

Порядок формирования информации определен пенсионным законодательством, однако работодатель проигнорировал требование своего сотрудника исправить данные. Тем самым был нарушен Трудовой кодекс РФ.

В связи с этим работодателю было объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований. Работодатель согласился с доводами Государственной инспекции труда в Волгоградской области и принял необходимые меры. 

Таким образом, трудовые права работника были восстановлены.