В России были введены дополнительные выплаты за наставничество на рабочем месте

В Трудовом кодексе появилось новое понятие — наставничество в сфере труда. Условия, формат и сроки наставничества должны быть чётко прописаны в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему. Работодатель может поручить работу по наставничеству только с письменного согласия сотрудника, как это законом.