МОСКВА, 28 октября. /ТАСС/. Топ-менеджеры ВТБ в I полугодии 2024 года получили в виде денежного вознаграждения 3,2 млрд рублей, включая премию за 2023 год. Премия по итогам 2022 года не выплачивалась, говорится в сообщении банка.
"В I полугодии 2024 года вознаграждение топ-менеджеров ВТБ составило 3,2 млрд рублей, включая премию по итогам 2023 года, который стал рекордным для ВТБ с точки зрения финансового результата - в соответствии с консолидированной отчетностью, подготовленной по МСФО и заверенной заключением аудитора, чистая прибыль группы ВТБ составила 432,2 млрд рублей", - указали в пресс-службе.
В 2023 году доход топ-менеджеров ВТБ составил 600 млн рублей и состоял только из фиксированной части вознаграждения. Премия по итогам 2022 года не выплачивалась ввиду отрицательного финансового результата группы ВТБ в 2022 году, "вызванного влиянием беспрецедентного санкционного давления со стороны недружественных стран".
В банке уточнили, что вознаграждение топ-менеджмента ВТБ состоит из фиксированной и переменной частей. "Переменное вознаграждение напрямую связано с финансовым результатом группы ВТБ и достижением ключевых показателей эффективности", - добавили в кредитной организации.
Как пояснил журналистам первый зампред правления ВТБ Дмитрий Пьянов, в понедельник в отчете эмитента ПАО "Банк ВТБ" за 2023 год и за первое полугодие 2024 года был опубликован раздел, который был убран с 2022 года. "В отчете отражены небольшие доходы за 2023 год, что связано с убытками за 2022 год. Также представлены нормализованные доходы за первое полугодие 2024 года с учетом рекордной прибыли 2023 года. Напомню, что все эти отчеты составляются по кассовому методу: период выплаты и период, за который рассчитывается вознаграждение, обычно смещены. Например, данные за 2023 год отражают выплаты за 2022 год, а за первое полугодие 2024 года - за 2023 год", - указал банкир.
