Профсоюзы РФ назвали объем "удаленки" эффективным для производства
МОСКВА, 6 сентября. /ТАСС/. Удаленка в России после пандемии коронавирусной инфекции стала более рациональной, сейчас объем дистанционной занятости является эффективным с точки зрения производства. Такое мнение выразил ТАСС зампредседателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков.
"Удаленка не то что прижилась или не прижилась, она стала более рациональной. Она почему возникла? Потому что возникла эпидемия ковида. И для того, чтобы обеспечить большую безопасность людей, работодатель начал в том числе способствовать удаленке. А сейчас эпидемии нет и уже вопрос заключается в том, когда работодатель может выбирать между теми формами привлечения работника к рабочему месту, которые являются наиболее эффективными", - рассказал зампредседателя ФНПР.
Он обратил внимание на то, что есть большое количество профессий, где удаленка невозможна. Это так называемое реальное производство, например, металлургические предприятия, где дистанционная работа невозможна для 99% работников.
Шершуков отметил, что работодатели очень быстро адаптируются под те формы бизнеса и занятости, которые являются для них эффективными. И избавляются от тех форм, которые являются неэффективными с экономической точки зрения. "Поэтому те работодатели, которые не смогли внедрить удаленку, их больше нет. Они уже не являются работодателями, они являются наемными работниками на других предприятиях. Я не хочу сказать, что рынок всегда все решает, но в данном случае тот объем дистанционной занятости, который есть, вероятно, является эффективным с точки зрения производства", - заключил зампредседателя ФНПР.
Ранее газета "Коммерсантъ" со ссылкой на работу аналитиков Центра трудовых исследований ВШЭ сообщила, что в РФ распространенность удаленки после резкого роста в период пандемии к концу 2023 года вернулась практически на исходный уровень: вне офиса работает чуть более 1% всех занятых, или примерно 1 млн человек. В то же время имеющиеся в распоряжении ТАСС результаты исследования сервиса по поиску работы Superjob свидетельствовали, что число компаний, которые практикуют удаленную работу, увеличилось за лето 2024 года с 32% в июне до 44% в августе.