Корпоративный портал как часть HR-экосистемы помогает компаниям оптимизировать бизнес-процессы, улучшать производительность труда, повышать вовлеченность сотрудников и выстраивать эффективные коммуникации. Однако его внедрение ― не просто техническая задача, а серьезный организационный и культурный вызов. Этот процесс не ограничивается разработкой веб-интерфейса и включает в себя этапы обучения, адаптации и сотрудников.
От квартиры до шлагбаума: «Яндекс» масштабирует «умный дом» на целые ЖК