Перекупка сотрудников и рост зарплат перегревают рынок труда: «Дефицит кадров дичайший»

«Дефицит кадров дичайший. Те методы, которые сейчас используют многие предприятия для привлечения кадров – попытка выкупа, увеличение заработной платы, приводят к перегреву рынка труда. Особенно это заметно в регионах, где достаточно закрытая экосистема кадров. Затраты увеличились, а рук больше не стало», – отметил Юрий Авдалов. Бизнес возлагает надежды на новый национальный проект «Кадры», который запустят в России в 2025 году. Однако, по мнению Авдалова, эту проблему предприятия должны научиться решать сами. «Все бизнесмены должны четко понять, что кроме них никто этот вопрос не решит. Кадры – это их ресурс, который они должны развивать точно также, как и доходы. Сегодня без людей и команды ничего невозможно сделать», – заключил спикер. По мнению спикера, для решения проблемы необходимо совместно работать с инженерными классами, техникумами и вузами в части подготовки специалистов, в том числе в рамках целевых договоров. Однако, в последнее время участились случаи, когда гиганты российского бизнеса, перекупают «целевиков», возмещая за них затраты на обучение в крупных университетах, заявил Авдалов. Еще один инструмент – запуск на предприятии новых интересных и мотивационных проектов для молодых инженеров и айтишников, чтобы они были увлечены своим делом. На международной промышленной выставке ИННОПРОМ-2024 в Екатеринбурге обсудили, что поможет решить кадровый голод компаний. Фото: ФедералПресс / Иван Кабанов