Кому увеличат зарплаты с 1 июля 2024 года

В июле 2024 года прогнозируется увеличение заработной платы в нескольких ключевых отраслях, в том числе в энергетике, транспорте, строительстве, промышленности, гостиничном и ресторанном бизнесе. Эти данные были предоставлены директором Центра карьеры Университета «Синергия» Анной Рудаковой. Повышение заработной платы остается актуальной темой в любое время года для различных категорий работников.

По мнению Рудаковой, специалисты в области инженерии, строительства и рабочие имеют перспективы на увеличение дохода до 20% от среднемесячной зарплаты в ближайшие три месяца. Компании планируют мотивировать сотрудников индивидуально, не придерживаясь общего подхода к индексации.

Также прогнозируется, что повышение зарплаты в июле 2024 года затронет отрасли, которые демонстрировали значительный рост в предыдущем году, включая энергетику, транспорт, строительство и промышленность. Сотрудники в отраслях гостеприимства, ресторанного бизнеса и внутреннего туризма также могут рассчитывать на увеличение дохода из-за сезонных факторов.

Для работников среднего звена и линейных должностей возможно увеличение заработной платы до 5% от среднемесячного дохода, часто с использованием системы социальной мотивации. Наибольший рост заработной платы ожидается в компаниях, с тесной связью с государством или участвующих в крупных государственных проектах.

Кроме того, руководители высшего звена, такие как коммерческие директора, директора по персоналу или ИТ-директора, также могут рассчитывать на увеличение заработной платы, поскольку их рыночные ставки превышают ставки других топ-менеджеров. В целом, в то время как уровень заработной платы топ-менеджеров по стране снизился на 5-20% от среднемесячного заработка, в ключевых отраслях можно ожидать увеличения доходов.

В итоге, прогнозируемое увеличение заработной платы обещает перспективы для различных отраслей, начиная от энергетики и строительства, заканчивая гостиничным бизнесом и туризмом. Для сотрудников различных должностей предполагается рост заработной платы, соответствующий индивидуальной производительности и тенденциям рынка.