Минтруд запретил менять трудовой договор со срочного на бессрочный

Минтруд ответил на вопрос: можно ли переводить сотрудника с бессрочного трудового договора на срочный? ТК РФ предполагает заключение трудового договора без определения срока, в течение которого он будет действовать. Разрешается указать срок в договоре при невозможности установления бессрочных трудовых отношений. Перевод работника с договора с указанием срока на договор, который не содержит такое условие, кодексом не предусмотрен. К тому же указание срока в трудовом договоре не является условием его заключения. Таким образом, речь идет о разных видах договоров. Изменять вид трудового договора, который заключен на определенный срок, на бессрочный нельзя.