Компания, занимающаяся программным обеспечением для управления персоналом, опросила более 1500 сотрудников, треть из которых работают в сфере HR. Полученные данные свидетельствуют о том, что требования к возвращению в офисы было заведомо невыполнимым. Однако, четверть руководителей и пятая часть HR-специалистов и не предполагали возврата работников, они надеялись, что такая политика приведет к добровольному сотрудников.