Доступность образовательной среды нуждается в развитии
Каждый третий опрошенный россиянин отмечает, что сталкивался с различными трудностями в процессе получения образования. В их числе отсутствие педагогов с навыками работы с лицами с ограниченными возможностями (ОВЗ) и нехватка квалифицированной психологической поддержки. Это показал опрос Национального фонда развития реабилитации среди людей с ОВЗ. Каждый пятый респондент отметил, что в большинстве своем образовательные учреждения не адаптированы под имеющиеся ограничения здоровья. Все это говорит о том, что доступная среда, которая уже есть сейчас, нуждается в развитии. Об этом заявила директор по управлению персоналом «Газпром-Медиа Холдинга» Антонина Приезжева на сессии «Роль бизнеса в формировании инклюзивной культуры и этики инклюзии». Сессия прошла в рамках Петербургского международного экономического форума. Приежзева отметила ряд трудностей, с которыми сталкивается работодатель при поиске людей с ограниченными возможностями на квотируемые места.
«В большей степени трудности возникают из-за отсутствия широкой доступности поисковых ресурсов и знаний об адаптации таких сотрудников, Многие компании не знают, как найти работников среди людей с ограниченными возможностями. При этом они имеют специальность, но мы не можем найти друг друга как работодатель и соискатель. Нужно создавать площадки для поиска друг друга».
Также директор по управлению персоналом «Газпром-Медиа Холдинга» отметила, что инклюзивная среда, безусловно, включает в себя в том числе и развитие творческого потенциала людей с ОВЗ, поддержку талантов и желания развиваться и расти в этом направлении. Одним из ярких примеров инклюзивной практики является поддержка «Газпром-Медиа Холдингом» многожанрового инклюзивного конкурса «Особые таланты» с использованием медийных возможностей и ресурсов. Конкурс уже не первый год проводит подшефный фонд холдинга — Национальный фонд развития реабилитации.
«Для „Газпром-Медиа Холдинга“ как для крупной медиакомпании комплиментарно творчество в любом его воплощении. Помогая многожанровому инклюзивному конкурсу „Особые таланты“ мы подключаем все имеющиеся ресурсы, как организационные, так и медийные — для содействия в создании инклюзивной среды творчества и общения».
ПМЭФ проходит с 5 по 8 июня. «Газпром-Медиа Холдинг» выступает генеральным медиапартнером ПМЭФ-2024.