Эксперт НИФИ Минфина: Второй дисциплинарный проступок может грозить увольнением

Работодатель может уволить сотрудника даже в случае действия бессрочного договора, если фиксирует каждое нарушение трудовой дисциплины, напомнила эксперт Научно-исследовательского института РФ Мария Соловиченко «Газете.Ru».