Стартовал прием заявок на конкурс "Дело в людях"
Стартовал прием заявок на участие в XVII всероссийском конкурсе корпоративных проектов "Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее", сообщили в Ассоциации менеджеров, которая является организатором конкурса. Проект включает в себя конкурс лучших практик по ESG и корпоративной социальной ответственности, а также одноименный форум, в рамках которого эксперты делятся опытом и своим видением построения устойчивого развития и ответственного подхода к бизнесу. Как отметила заместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров Катерина Киндрук, несмотря на геополитическую ситуацию последних лет, тема устойчивого развития не только не теряет своей актуальности, но и приобретает новые векторы развития. По ее словам, следование принципам ESG становится важным фактором сохранения конкурентоспособности компаний и неотъемлемой частью бизнес-процессов. "Мы видим, как наращивается интерес к проекту "Дело в людях". Например, в прошлом году было много действительно сильных, вовлекающих проектов. Конкурс в некоторых номинациях доходил до 11 претендентов на одно призовое место", — сообщила Катерина Киндрук. Она уточнила, что организаторы проекта выступают за беспристрастность и непредвзятость. В этом году Ассоциация менеджеров усовершенствовала методику и критерии отбора победителей, добавила заместитель исполнительного директора организации. "Следуя трендам ESG-сообщества, мы ввели четыре новые номинации: "Поколение будущего", "Устойчивый туризм", "ESG-старт" и "ESG-трансформация". Мы уверены, что одни из самых ярких заявок будут поданы именно в этих номинациях", - заявила она. Очная защита проектов начнется 12 августа. По результатам презентаций члены жюри определят победителей этого года в 11 номинациях и выберут обладателя звания гран-при. Конкурс корпоративных проектов "Дело в людях" проводится 17 лет. За это время в нем приняли участие более 700 компаний. Проект позволил создать целое сообщество представителей российского бизнеса, для которых приоритетным фактором успешного функционирования компании в современных условиях являются ее нематериальные активы — сотрудники, накопленные знания, надежные партнерские отношения, социальная репутация. Заявки будут приниматься до 28 июня.
