Войти в почту

HR-эксперты: из-за увольнения в декабре можно остаться без премии

Желание начать всё с чистого листа перед Новым годом может оказаться всеобъемлющим и затронуть даже работу. Нередко люди задумываются над тем, не уволиться ли им с неподходящей работы перед праздниками и заняться поиском новой после каникул. Стоит ли так поступать и выгодно ли это для работника? «Секрет фирмы» узнал у руководителя юридической практики в SuperJob Александра Южалина и HR-директора бухгалтерского сервиса «Кнопка» Марии Харченко. Нюансы увольнения в декабре Годовые премии Во многих компаниях по итогам года выплачиваются премии, но порой это происходит после, а не до 1 января. В то же время нужно понимать, что если человек перегорел, то в компании его не удержат ни премия, ни длинные выходные, подчеркнула HR-директор бухгалтерского сервиса «Кнопка» Мария Харченко. Поиск работы В декабре рынок труда довольно оживлённый — компании закрывают все оставшиеся вакансии, а соискатели стараются определиться с новым местом работы до праздников. В некоторых фирмах трудоустройство согласовывают в декабре, а в январе новый сотрудник выходит на работу. Стоимость рабочих дней Январь — короткий рабочий месяц из-за восьми нерабочих праздничных дней. Для сотрудников на окладе это не влияет на размер зарплаты — она остаётся прежней, только каждый рабочий день стоит больше, чем в любой другой месяц, пояснил Александр Южалин из SuperJob. Поэтому, увольняясь в декабре, человек лишается возможности поработать меньше за те же деньги. На что не влияет увольнение перед Новым годом Размер выплат при увольнении всегда одинаков и не зависит от месяца, в котором сотрудник покидает компанию. Так что человек, который получает только оклад, в деньгах точно не потеряет. «Если сотрудник получает только оклад, без премий, и увольняется по собственному желанию (а не по соглашению сторон), то нет особой разницы, в какой месяц уходить. Разве что у него накопится чуть больше дней отпуска, который работодатель компенсирует при увольнении. Но разница там обычно совсем небольшая», — заключила Мария Харченко из «Кнопки».

HR-эксперты: из-за увольнения в декабре можно остаться без премии
© Секрет Фирмы