В Росводоканал Оренбург обсудили развитие, планирование и роли компании на меняющемся рынке

В Росводоканал Оренбург прошла стратегическая сессия, на которой обсудили вопросы развития, планирования и роли компании на меняющемся рынке. Директора по направлениям и начальники отделов предприятия нашли точки масштабирования и наметили пути решения по наиболее сложным проблемам.

В Росводоканал Оренбург обсудили развитие, планирование и роли компании на меняющемся рынке
© ProOren

По словам директора по персоналу Росводоканал Оренбург Светланы Гонак, среди повседневных дел сложно найти время на обдумывание стратегии. Руководители не могут постоянно думать об этом.

«Стратегическая сессия как раз помогает отключиться от ежедневных задач, собраться вместе и обсудить не срочные, но важные управленческие вопросы. Организуя это мероприятие, мы, в первую очередь, планировали повысить мотивацию руководящего состава и направить его на достижение высоких результатов», - сказала Светлана Гонак.

Над поставленными задачами участники сессии работали с сертифицированным бизнес-тренером и коучем ICF, экспертом в области развития персонала и командообразования Светланой Курсовой.

Участники сессии выделили те зоны, где необходимо развитие. Руководители структурных подразделений проработали возможность создания общих инструментов, актуальных для совместного достижения результата и выстраивания эффективных коммуникаций, а также определили вклад и ответственность всех участников.

В процессе обучения были созданы алгоритмы работы, планы действий, свод договорённостей. Программа включала в себя знакомство, деловую модерацию «Операция на сердце», актуализацию корпоративных ценностей компании через образ и сторитейлинг. Значимым этапом стала работа по определению «зон напряжения» в ходе взаимодействия структурных подразделений и возможность об этом открыто друг другу говорить.

«Мероприятие однозначно важное не только для сотрудников компании, но и для наших потребителей и партнеров. Оно способствовало расширению кругозора о компании в целом, а также пониманию, какие цели перед нами всеми стоят и как их достичь. В особой атмосфере тренинга и творческой среде отчетливо проявилась необходимость перемен, были получены действенные инструменты и необходимые знания», - отметил коммерческий директор Росводоканал Оренбург Алексей Марков.