Расходы на обучение не взыскать, если работник перевелся в одну из компаний холдинга

Компания "Аэрофлот" подала в суд иск о взыскании с уволившегося сотрудника расходов на обучение. Аэрофлот заключил с работником ученический договор о переподготовке. Согласно его условиям работодатель оплачивал обучение, а пилот после его окончания должен был проработать не менее пяти лет. Пилот уволился раньше этого срока. Основанием прекращения трудового договора стал перевод в компанию, входящую в холдинг "Аэрофлота". Причем инициатором перевода стал новый наниматель пилота, причиной перевода – передача самолетов новому работодателю. После перевода "Аэрофлот" решил возместить расходы на переподготовку пилота, подав на него в суд. Две инстанции требования "Аэрофлота" не поддержали. Кассация оставила решение коллег в силе. В рассматриваемом деле ответчик не обязан возмещать затраты на обучение, поскольку причина его увольнения уважительная. Дело в том, что самолеты были переданы в другую компанию холдинга по решению истца. Фактически именно "Аэрофлот" стал инициатором увольнения пилота. Тем более что компании, входящие в холдинг, перевод пилота согласовали между собой.