По результатам работы Группы «ФосАгро» повышен уровень социальной защищенности сотрудников

В ходе выездного заседания руководства Группы компаний, прошедшего недавно на Волховском филиале АО «Апатит» в Ленинградской области, Совет директоров ПАО «ФосАгро» приветствовал подписание новых коллективных договоров на всех предприятиях Группы. Как сообщили в пресс-службе Компании, на заседании были рассмотрены отчеты генерального директора и правления Группы за I полугодие 2023 года. Производственные результаты позволяют компании держать курс на устойчивость и социальную ответственность. Так, в своем докладе генеральный директор Михаил Рыбников отметил, что компания демонстрирует уверенную динамику благодаря последовательной реализации инвестпрограммы, на которую в 2023 году будут направлены рекордные 67 млрд рублей. В свою очередь, председатель Совета директоров Виктор Черепов подчеркнул, что производственные результаты позволяют держать курс на устойчивость и социальную ответственность. Согласно отчетности Группы, за 10 лет поддержка социальных и благотворительных проектов увеличилась в 7 раз с 1,9 млрд рублей до 12,9 млрд рублей в год, инвестиции в природоохранную деятельность превысили 60 млрд рублей, а средняя заработная плата выросла в 2,5 раза и сегодня, например, на самом большом Череповецком производственном комплексе компании, составляет почти 160 тысяч рублей. Председатель Совета директоров рассказал, что принял участие в церемонии вручения ключей новоселам жилого дома, который компания построила для своих сотрудников в Волхове. Он подчеркнул, что благодаря корпоративной жилищной программе уже почти 3000 семей «фосагровцев» улучшили свои жилищные условия. Фото: пресс служба ПАО «ФосАгро» Значительные социальные обязательства, которые взяла на себя Группа компаний, не остались без внимания и на уровне Российского профсоюза работников химической промышленности, руководители которого присутствовали на церемонии подписания коллективных договоров в Череповце (Вологодская область). Комментируя подписание новой редакции коллективных договоров, председатель Росхимпрофсоюза Александр Ситнов сказал: «Эффективная работа компании в целом и благополучие каждого работника взаимосвязаны. А отношения сторон определяют важнейшие принципы социального партнерства – обоюдное доверие, взаимное уважение и стремление к предотвращению конфронтации». Александр Викторович подчеркнул, что по наполнению и объему социальных гарантий эти документы – одни из лучших и являются примером для дальнейшего тиражирования в отечественной химической промышленности. Поздравил сотрудников предприятий и глава территориальной организации Росхимпрофсоюза по Санкт-Петербургу и Ленинградской области Александр Парамонов.