За десять лет число российских компаний, предлагающих сотрудникам корпоративные пенсионные программы (КПП), сократилось на 6 процентных пунктов. Об этом сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на данные исследования, проведенного консалтинговой компанией доверия».