Если раньше потенциальные сотрудники концентрировались вокруг вакантного места, то в наши дни все иначе. Теперь же конкуренция за сотрудника привела к тому, что выбирает не работодатель, а соискатель. Популярное у кадровиков и порядком набившее оскомину тестовое задание из серии «продайте мне ручку» в прошлое.