Войти в почту

Сотрудникам Роскосмоса разрешат представлять государство в компаниях

Кабмин предложил разрешить назначать представителей Роскосмоса в советы директоров компаний ракетно-космической отрасли по «золотой акции» от имени государства. Такой законопроект Правительства Госдума приняла во втором чтении 22 февраля.

Сотрудникам Роскосмоса разрешат представлять государство в компаниях
© Парламентская газета

«Законопроект наделяет работников госкорпорации «Роскосмос», формально не являющихся госслужащими, правом быть назначенными и исполнять полномочия представителя Российской Федерации в органах управления акционерных обществ, в отношении которых государством принято решение об использовании специального права так называемой золотой акции», — рассказал первый заместитель председателя Комитета Госдумы по вопросам собственности, земельным и имущественным отношениям Сергей Тен.

Эта норма принципиально важна для участия Роскосмоса в управлении дочерними организациями, зависимыми обществами и предприятиями, находящимися в ведении корпорации, пояснил депутат. Редакция законопроекта прошла все необходимые экспертизы и согласована с Правительством, добавил он. Ко второму чтению поступила только одна юридико-техническая поправка. В третьем чтении планируется рассмотреть документ 28 февраля.

Раньше своих сотрудников в советы директоров компаний космической отрасли назначало Федеральное космическое агентство, отмечается в пояснении к документу. Однако после упразднения в 2015 году его полномочия и функции перешли к Роскосмосу, за исключением права назначать своих представителей в отраслевые компании по «золотой акции». Благодаря законопроекту работники госкорпорации «Роскосмос» смогут представлять государство в совете директоров (наблюдательном совете) и ревизионной комиссии акционерного общества, в отношении которого действует специальное право — «золотая акция».

«Золотая акция» — механизм корпоративного права для контроля государства за приватизируемым предприятием. Она позволяет государству накладывать вето на важные решения, такие как изменение устава, реорганизацию или ликвидацию предприятия, изменение уставного капитала, крупные сделки и сделки с заинтересованностью.