Сотрудники российских компаний стали больше внимания обращать на социальные задачи, степень психологического комфорта внутри коллектива и наличие корпоративных сообществ. Карьерные амбиции постепенно стали уходить на второй план. К такому выводу пришли участники ежегодного Synergy HR Forum, который организовала школа бизнеса